Анализ ответов респондентов
Александра, 26 лет, бренд-дизайнер, Буэнос-Айрес
Ценит четкое описание задач, обязанностей, условий, сроков
и оплаты, негативно относится к неопределенности
и предложениям,
где не указана зп
Система рейтингов
и отзывов других пользователей
не является приоритетной
Видит ценность
в интеграциях с соц сетями, тк они для нее бизнес-инструмент,
из соцсетей к ней приходят заказчики
Ищет способы сотрудничества
с известными брендами, тк ценит уровень оплаты, развитие портфолио, причастность, которые могут дать такие связи
«Подробное, логичное описание задачи
и обязанностей
(не про надо уметь все и делать все - такое сразу нет) и четко указанные/ обговоренные условия-сроки-размеры оплаты.»
«Спорный вопрос», «иногда», «Примеры
тз со сроками выполнения, примеры брифов , приоритетные моменты рабочей этики»
«Ко мне часто обращались
из-за проектов опубликованных
на бихансе или линкедине, несмотря
на то, что они уже древние и на мой взгляд выглядят
не современно»
«Профессии меняются, образуются симбиозные специальности и человек достигший опр уровня скилла в одной сфере, может захотеть расти в другой, поэтому считаю
что на любом уровне»
Александра ценит профессионализм
и умеет распознавать недостаточную квалификацию работодателей.
Больше фокусируется на объективных критериях, чем на отзывах и рейтингах, доверяет своему мнению, а не оценкам других людей
Ценит личный опыт выше бренда и не станет работать с тем, с кем сотрудничество было неудачным, даже если это известный человек.
Димитрия, 30 лет, HR-бренд-менеджер учится на графического дизайнера, Москва
Считает систему рейтинга важной, уделает ей много внимания, предоставляет определенные критерии к ее содержанию
В соц сетях разграничивает аудиторию на «просто подписчиков» и профи, считает интеграцию
с соцсетями важной,
тк хочет получать обратную связь
Для Димитрии менторство
не является приоритетом, скорее, приятный бонус
Ищет способы сотрудничества
с известными брендами, в первую очередь с точки развития портфолио
«Желаемый опыт исполнителя, полная информация по проекту, сортировка по желаемым программам и форматам предоставления файла, сортировка по срокам работы»
«Очень важную роль, так я вижу отклик просто подписчиков и обратную связь от профессионалов»
«Менторство — приятный бонус,
но не решающий фактор. Хотелось бы человека, который уже не активно работает
по направлениям,
но иногда берет проекты»
«Возможности для развития, интересные кейсы, развитие портфолио+возможность рассказать о проектах
и опыте в своих социальных сетях
и портфолио»
Для Димитрии рейтинги в первую очередь способ проверить добросовестность работодателя, это ее приоритет, неоднократно подчеркивала это
в разных ответах
Считает соцсети комплексным инструментом: важен фидбек от обеих групп подписчиков
и использование соцсетей для получения полезной информации
У Димитрии был негативный опыт
с ментором, поэтому эта опция вызывает
у нее скорее скепсис
и настороженность, чем энтузиазм
Как и для Александры, личный негативный опыт важнее престижа бренда или мнений других дизайнеров. Также, отсутствие упоминания о финансах говорит о том, что этот аспект не приоритетен
Маргарита, 27 лет, коммуникационный дизайнер, Москва
Активный пользователь ИИ, с его помощью уже составляла резюме
и сопроводительное письмо. Работу ищет через hh или знакомых, главным приоритетом является уровень зп
Систему рейтингов
и отзывов других пользователей считает важной, на этой основе выделяет работодателей
Считает соцсети важным инструментом для повышения известности дизайнера, а также для привлечения потенциальных клиентов
Наличие ментора является решающим фактором, отмечает большую его помощь во время обучения
Стремится
к сотрудничеству
с известными брендами, прислушалась
бы к мнению других людей по поводу опыта работы с той или иной компанией
«Многие и я в том числе уже используют ИИ для работы над резюме, например мне ИИ помогал писать сопроводительное письмо»
«Важно, это помогает работодателю выделиться на фоне других»
«Уверена, что делиться работами в соцсетях важно: это повышает репутацию дизайнера
и расширяет клиентскую базу»
«Наличие наставника для меня играет решающую роль, потому что для меня важно иметь коннект
и возможность задавать вопросы человеку
с опытом»
«Стремлюсь к такому взаимодействию, пока накапливаю опыт, развиваю портфолио и ищу новые знакомства. Мнение дизайнера, работавшего с брендом, важно — я бы прислушалась.»
В системе рейтингов в первую очередь смотрит на уровень зп и наличие переработок, делаю вывод что ценит свой комфорт
Соцсети не только способ получения новых клиентов,
но и инструмент повышения престижа и узнаваемости
Поддержка ментора важна для ответов и развития карьеры. В целом, считает, что общение с более опытными помогает личному росту
Из всех трех респондентов склонна прислушаться к опыту другого дизайнера относительно сотрудничества
с брендом
Активный пользователь ИИ, что говорит о ее прогрессивности, но ищет работу на консервативных ресурсах, что означает удовлетворенность текущими предложениями
Не имеет опыта работы с ментором, но видит в этом большой потенциал для развития карьеры